15 Temmuz Genel Tatilinin 2022 yılında Cuma gününe denk gelmesinin ardından Cumartesi gününün tatil olarak sayılıp sayılamayacağı konusunda fikir farklılıkları bulunmaktadır.
2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki Kanun’da ulusal ve genel tatil günlerinin hangi günler olduğu düzenlenmiştir. İlgili Kanun’un 1. maddesinde; 28 Ekim günü saat 13:00’ten itibaren başlamak üzere 29 Ekim gününün Ulusal Bayram olduğu belirtilmiştir. Aynı Kanun’un 2. maddesinde ise; 1 Ocak yılbaşı günü, 1 Mayıs İşçi Bayramı günü ve 15 Temmuz günü genel tatil günleri, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı günü, 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı günü, 30 Ağustos Zafer Bayramı günü resmi tatil günleri olarak belirtilmiştir.
Aynı kanunun 2/d maddesinde de, söz konusu Kanun’da belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günlerinin Cuma günü akşamı sona ermesi durumunda takip eden Cumartesi günün tamamının da tatil yapılacağı hükmüne yer verilmiştir.
2022 yılında kanunda belirtilen resmi tatil günlerinden 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü’nün Cuma gününe denk gelmesi nedeniyle Cumartesi gününün de resmi tatil olup olamayacağı merak edilmektedir.
Yargıtay 9.HD konuya ilişkin kararında özetle şu hükme varmıştır.
“Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunun 2/D maddesinde; “Bu kanunda belirtilen Ulusal Bayram ve genel tatil günleri Cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip Cumartesi gününün tamamı tatil yapılır…” hükmü yer almaktadır. Kanunun bu maddesinin düzenleniş amacı, kanunun yayınlandığı tarih de(1981 yılında) cumartesi günleri saat 13’e kadar çalışma yapılmasıdır. Yasa belirtilen maddesiyle bu süreyi de tatil gününün kapsamı içine almış olup, cumartesi gününün genel tatil günü olarak kabulü mümkün değildir. Bugününde normal cumartesi günü olarak değerlendirilmesi gerekir.”(Y9HD 23.10.2003 tarih 2003/17723E, 2003/17653K)
Dolayısıyla 16 Temmuz 2022 tarihi Genel Tatil olarak değerlendirilmemesi gerekmektedir.
2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki Kanun metni için tıklayınız.
