Güncelliğini yitirmiş şablonlar ve eksik özlük dosyaları, denetimlerde en sık rastlanan ve en kolay giderilebilen bulgulardır.
Devamını oku →
BÜLTENLERİMİZ
Mevzuat Bültenleri
Çalışma hayatına dair güncel mevzuat değişikliklerini sizin için takip ediyor, düzenli bültenlerle bilgilendiriyoruz.
Uyum denetim danışmanlığının kapsamı: süreç denetimi, operasyonel denetim ve bulguların aksiyon planına dönüşmesi.
Devamını oku →KOBİ ölçeğinde iç denetim fonksiyonu nasıl kurulur: risk evreni, denetim planı, raporlama hattı ve bağımsızlık.
Devamını oku →Riski kim üstlenir, uyumu kim izler, güvenceyi kim verir? Üç savunma hattı modelinin uygulamada işleyişi.
Devamını oku →İç dinamiklerin analizi ve ölçeğinize uygun verimlilik modelinin seçimi.
Devamını oku →Risk değerlendirmesi, eğitim kayıtları, sağlık gözetimi ve her eksiğin karşılığındaki idari para cezaları.
Devamını oku →Veri envanteri, hukuki sebepler, aydınlatma, açık rıza, VERBİS kaydı, teknik-idari tedbirler ve ihlal prosedürü.
Devamını oku →İzin kriterleri, bildirim yükümlülükleri ve 2026 ceza tarifesi: izinsiz çalıştırılan her yabancı için 100 bin TL’yi aşan ceza, ayrıca sınır dışı masrafları işverene.
Devamını oku →Emekliliğin üç şartı ve ilk sigorta tarihinin hesabı neden kökten değiştirdiği.
Devamını oku →Başlıca teşvik programları ve güncel oranlar; geriye dönük talep artık mümkün olmadığı için aylık takibin önemi.
Devamını oku →Fazla mesai matrahları, istisnalar ve denetimde bulguya dönüşen raporlama alışkanlıkları.
Devamını oku →Ne eksik ne fazla: SUT uyumu, kesinti yönetimi ve nakit akışına etkisi.
Devamını oku →Yatırım planınıza uygun destek programının seçimi ve desteklenebilir dosya hazırlığı.
Devamını oku →Adayı sahada deneyin, ücretini İŞKUR ödesin — şartlar ve kontenjanlar.
Devamını oku →Tecrübeli personelin işinden koparmadan belgelendirilmesi.
Devamını oku →Yetki belgesi şartları ve akredite kuruluşların yararlanabileceği destek kalemleri.
Devamını oku →EYT kapsamında emekli olan personellerin 30 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlaması halinde 5 puanlık prim EYT indirimi uygulanacağı hükmü 01 Mart 2023 tarihinde 7438…
Devamını oku →Merhabalar, 09 Kasım 2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7420 sayılı Kanun’un (Torba Yasa) öne çıkan maddeleri : Madde 2- Banka hesabına yatırılan yemek bedellerinin de istisna…
Devamını oku →4857 sayılı İş Kanunu’nun 44. maddesinin başlığı, “Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma” şeklindedir. Diğer bir ifadeyle İş Kanunu hafta tatilinde çalışma konusunda özel bir hüküm getirmemişken…
Devamını oku →15 Temmuz Genel Tatilinin 2022 yılında Cuma gününe denk gelmesinin ardından Cumartesi gününün tatil olarak sayılıp sayılamayacağı konusunda fikir farklılıkları bulunmaktadır. 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve…
Devamını oku →Merhaba, SGK mevzuatı gereğince yapılması gereken birtakım yükümlülüklerin yerine getirilmemesi veya yasal süresinde yerine getirilmemesi halinde idari para cezası uygulanmaktadır. Bültenimizde, SGK idari para cezalarında zamanaşımı…
Devamını oku →Merhaba, Haftalık çalışma süresi 45 saati aşmasa bile günlük 11 saat veya gece 7.5 saati aşan çalışmalarda fazla mesai ödenir. GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA MESAİ…
Devamını oku →Yıllık izin hakkı Anayasal temeli olan bir dinlenme hakkı olup, işçinin iş sözleşmesinin devamı sırasında ücrete dönüşmez ve bu haktan vazgeçilemez. İşçinin iş sözleşmesinin devamı süresinde…
Devamını oku →Pandemi Sonrası Dönemde Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Öncelikle şunu belirtmek isteriz ki Kısa Çalışma Ödeneği pandemi dönemine özgü bir destek değildir. Daha öncesinde de olan bir…
Devamını oku →