EYT Hesaplama Danışmanlığı ile Ömürlük Birikiminizi Tam, Eksiksiz ve Zamanında Alabilmeniz İçin Yanınızdayız…
EYT Hesaplama Danışmanlığı 2023
EYT kanununun önümüzdeki aylarda yasalaşması bekleniyor. Belirlenen kriterler dahilindesiniz, EYT’den yararlanmayı ve kanunun çıkmasını bekliyorsunuz.
- EYT şartları ve emeklilik ile ilgili mevzuata hakim misiniz?
- Emeklilik mevzuatı ile çalışma hayatınızı analiz ettiniz mi?
- EYT Hesaplamanız kapsamında emeklilik kazanımlarınızı tam olarak elde edebileceğinizden emin misiniz?
Kanunun çıkmasını beklemektense süreci şimdiden tam olarak anlayıp, kayıp yaşamadan yönetebilir, gerekli tedbirleri gecikmeden alabilirsiniz.
EYT Şartları Nelerdir?
EYT Sigorta Girişi, EYT Yaş Sınırı ve EYT Prim Gün Sayısı Limitleri:
EYT hesaplamaları kapsamında aşağıdaki tüm kriterler mevcut mevzuat ve basına yansıyan açıklamalar paralelindeki bilgilerdir. EYT düzenlemesi ile ilgili yasal mevzuat tamamlandığında kriterler nihai halini alacaktır. Ayrıca EYT hesaplamasında bu kriterler, istisnai şartlar dahilinde lehinize değiştirilebilmektedir. Sayfamızda bunlarla alakalı bilgilere de ulaşacaksınız.
- EYT Sigorta Giriş Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydının bulunması gerekmedir.
- EYT Yaş Sınırı: Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin dolması gerekir.
- EYT Prim Gün Sayısı Limitleri:
- 4A SSK SİGORTASI : Kadın ve Erkeklerde 5000 prim günü
- 4B BAĞKUR : Kadınlarda 7.200, Erkeklerde 9.000 prim günü
- 4C EMEKLİ SANDIĞI : Kadınlarda 7.200, Erkeklerde 9.000 prim günü
EYT Şartlarında ve EYT Hesaplamasında Dikkat Edilecek Hususlar:
EYT Sigorta Giriş Süresi Ne Zaman Başlar ?
EYT hesaplamasında sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi ilk defa çalışmaya başladığı tarihtir.
- İşe Giriş Tarihi ile Primlerin Ödenmeye Başladığı Tarihinde Farklı Olması Halinde:
- İşe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarih farklı ise, EYT Hesaplamasında prim ödenmeye başlanan tarih sigortalılık süresinin başlangıcı olarak alınacaktır.
- 18 Yaşın Altında Geçen Hizmetlerde Sigortalılık Süresi:
- 18 yaşın altındaki işe giriş tarihi sigortalılık süresi başlangıcı olarak EYT hesaplamasında kabul edilmeyecektir.
- Ancak 18 yaşın altında geçen sürelerdeki çalışılan günler prim ödeme gün hesabına dahil edilecektir.
- Birden Fazla Sigortalılık Haline Tabi Olma:
- Sigortalıların, birden fazla sigortalılık haline tabi hizmetlerinin bulunması halinde EYT hesaplaması kapsamında sigortalılık başlangıç tarihi en eski olanı, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınacaktır.
EYT Hesaplamasında Prim Ödeme Gün Sayısını Nasıl Artırabilirim?
- Fiili Hizmet Zammı; risk grubundaki işlerde fiilen çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına yıllık 60-180 gün arasında yapılan prim günü ilavesidir. İlave edilecek prim gün sayısı yapılan işin niteliğine ve riskine göre değişiklik arz etmekte olup yönetmelikte gün sayıları belirtilmiştir. EYT hesaplamasında bu veri çok önemli değişiklere yol açma potansiyeline sahiptir.
Fiili hizmet zammından yararlanabilmek için; işverenlerin, çalışanların riske maruz kaldıkları işlerde çalıştıkları sürelerin mevzuatta belirtilen oranlarda Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde ilgili belge türü ile belirtilmesi gerekmektedir. E-Devlet’ “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”nden riskli işlerde çalıştıkları her yılın son satırında ilave edilen fiili hizmet zammı süresini görülebilir. Buradaki bilgilerin EYT hesaplamasında bulunmaması durumunda önemli hak kayıpları yaşanabilir.
Yaşlılık aylığı bağlanması talebinde bulunan kadın sigortalılardan başka birinin bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunanların prim ödeme gün sayılarına, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra geçen prim ödeme gün sayılarının ¼’ü eklenir. Bu ilave EYT hesaplamanızda kritik bir değişime yol açabilir.
EYT hesaplamasında söz konusu ilavenin yapılabilmesi için Kurumca yetkilendirilmiş hastanelerden sağlık kurulu raporu alınması ve çocuğun başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli olduğunun tespit edilmesi gerekmektedir.
Burada önemli olan hususlardan bir tanesi bakıma muhtaç çocuğa ilişkin sağlık raporunda “Ağır Engelli” kutucuğunun işaretlenmesidir. Aksi takdirde bu durum EYT hesaplamasında dahil edilememektedir.
EYT Hesaplamasında Sigorta Borçlanma Süreleri Nelerdir?
- Erkek çalışanların vatani görev esnasında er, erbaş olması veya yedek astsubay, yedek subay okullarında geçirdikleri süreleri borçlanma imkanı bulunmaktadır. EYT hesaplamalarında bu mutlaka dikkate alınmalıdır.
- Sigortalılar sadece silah altında geçirdikleri süreleri borçlanabilirler. Fiilin silah altında geçmeyen (hava değişimi, ceza vs) süreler borçlanmaya konu askerlik süresinden sayılamaz.
- Borçlanabileceği maksimum süre askerlik süresi olup daha az da borçlanma imkanı bulunmaktadır.
- Eğer sigorta başlangıcından sonra askere gidildiyse prim gününü artırabilir.
- Eğer sigorta başlangıcından önce askere gidildiyse ilk sigorta giriş tarihini askerlik borçlanması süresi kadar geriye çekilebilir.
- Askerlik borçlanması borcun tebliğinden itibaren bir ay içerisinde ödenmelidir. Bu süre aşıldığında yeni başvuru şartı aranır.
- 2023 yılı askerlik borçlanma günlük tutarı: Asgari: 106,75, Tavandan: 800,64 TL’dir
- En fazla silah altında bulunulan süre ile sınırlandırılmak kaydıyla yukarıdaki günlük prim tutarlarının borçlanılmak istenilen süre ile çarpımı sonrasında çıkan rakam kadar askerlik borçlanması oluşacaktır.
- Asgariden ve tavandan yapılacak borçlanmalar emeklilik maaşınıza etki edebilir. Ancak her zaman tavandan yapılan ödemeler emeklilik maaşınızda istediğiniz artışı yapmayabilir. Bu nedenle tüm parametrelerin
Kimler Yararlanabilir ?
- Türk vatandaşları
- Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler
Yararlanma şartları nelerdir?
- 18 yaşını doldurduktan sonra Türk vatandaşı olarak yurtdışında geçen ve belgelendirilen süreler
- Çalışılan sürelerin arasında veya sonunda bir yıla kadarlık işsizlik süreleri
- Yurtdışında ev kadını olarak bulunulan süreler
Sigortalılık Başlangıç Tarihi Nasıl Tespit Edilir?
- Türkiye’deki sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler borçlanılmış ise sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülür.
- Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi hizmeti bulunmayan başvuru sahiplerinin sigortalılıklarının başlangıç tarihi, borçlarını tamamen ödedikleri tarihten borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülmek suretiyle tespit edilir.
Aylığa Nasıl Hak Kazanılır?
- Yurda kesin dönülmüş olması,
- Tahakkuk ettirilen borcun tamamının ödenmiş olması,
- 5510 sayılı Kanunla mülga kanunların yürürlükteki hükümlerine veya sosyal güvenlik kanunlarına göre aylığa hak kazanılmış olması,
- Kuruma yazılı başvuruda bulunulması
Aylık Neden Kesilir?
- Yurtdışında kısa süreli çalışmaya tabi işler hariç olmak üzere çalışmaya, ikamete dayalı bir sosyal sigorta ya da sosyal yardım ödeneği almaya başladıkları,
- Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına göre sigortalı olarak çalışmaya başladıkları,
tarihten itibaren kesilir.
Doğum Borçlanması Şartları:
- Doğumdan önce sigortalı olunması,
- Borçlanma yapılacak sürelerde çalışılmamış olması,
- Borçlanmaya konu çocuğun yaşamasıdır.
Doğum borçlanması kapsamında; En fazla 3 çocuk için 2’şer yıl borçlanılabilir.
2023 Rakamlarına Göre Doğum Borçlanması Tutarları :
EYT hesaplaması kapsamında asgariden ve tavandan yapılacak borçlanmalar emeklilik maaşınıza etki edebilir. Ancak her zaman tavandan yapılan ödemeler emeklilik maaşınızda istediğiniz artışı yapmayabilir.
- 4/c (Kamu İdarelerindeki Personel) kapsamında olanların, personel mevzuatına göre ücretsiz izin süreleri
- Sigortalı olmaksızın :
- Doktora öğrenim süreleri (yurtiçi veya yurtdışı)
- Tıpta uzmanlık öğrenim süreleri (yurtiçi veya yurtdışı)
- Avukatlık staj süreleri
- Sigortalı iken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen süreleri.
- Grev ve lokavtta geçen süreler.
EYT Hesaplamasında Temel Soru İşaretleri
Sonradan Pişman Olmayın!
EYT Hesaplamasında Danışmanlığa İhtiyaç Var mıdır?
- EYT süreci önümüzdeki dönemde netleşecek yasal statüsünün yanı sıra çok sayıda mevzuata ve kriterlere tabi olduğu gibi dikkatli bir hesaplama ve titiz çalışma gereksinimi doğurmaktadır.
- Evet temel kriterleri sağlıyorsanız elbette emekli olabilirsiniz; ancak mevzuata hakim uzman personelimiz tarafından yapılacak bir çalışma emeklilik kazancınızı artırabileceği gibi sizi büyük ve geri dönülmez hatalardan da koruyacaktır.
- Sonuçta yapılacak emeklilik başvurusu için tek bir hakkınız var. Bu başvuru sonradan düzeltilemeyeceği için hayatınızın geri kalan sürecinde doğrudan emekli maaşınıza ve kazanımlarınıza kumanda eden büyük bir risk/fırsat kumarı oynamak sonradan pişman olacağınız sonuçlar doğurabilir.
EYT Hesaplaması ile İlgili Tüm İhtiyaçlarınızı ve Sorularınızın Cevabını Tek Bir Raporda Topladık
EYT HESAPLAMA RAPORU
- Çalışma hayatınıza dair verileri inceleyerek mevzuatın tüm değişkenleri ve soru işaretlerinizi bir bütün olarak ele alacak detaylı bir çalışma ile birikiminizi daha verimli yöneteceğiniz bir raporu sizlere sunmak üzere hazırız.
- Hazırlayacağımız EYT hesaplama raporunda somut çıktıların yanı sıra, uzman gözüyle EYT sürecinde nasıl bir yol izlemesi yönündeki önerilerimizi de ayrıca sizlerle paylaşacağız.
EYT Hesaplama Danışmanlığında Neden Pentanova
- EYT Hesaplama Danışmanlığı hizmetimizle sizlere; emeklilik mevzuatına hakim, idari ve iş hukuku konularında tecrübe sahibi uzman personelimizle hizmet vereceğiz.
- EYT hesaplamasında geçmiş dönem primlerindeki eksik girişlerden dolayı hak kaybı oluşması durumunda gerektiği takdirde geçmişe dair kazanımlarınızın takibi adına adli destek sağlamak üzere firmamız bünyesindeki adli personel sizlere destek sağlayacaktır.
- EYT Hesaplama Danışmanlık hizmeti kapsamında sizlere sunacağımız EYT Hesaplama Raporunun yanı sıra; danışman kadromuz eposta, telefon ve whatsapp üzerinden sizlere emeklilik işlemleri ile alakalı destek vermeye devam edecektir.
- Pentanova Danışmanlık olarak 12 farklı konu başlığında 500’den fazla firmayla devam edegelen ortaklığımız ve referanslarımız kurumsal bir geçmiş, tecrübe ve yetkinliğin göstergesidir.
EYT Hesaplama Danışmanlığı Yol Haritamız
EYT HESAPLAMALARINDA DİKKATE ALINMASI GEREKEN MEVZUATLAR.
Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Sayfası için TIKLAYINIZ
Emeklilik İşlemleri ile İlgili SGK Genelgesi 2018-38 için TIKLAYINIZ
500’ü aşkın firma* danışmanlık hizmeti için bizi tercih ediyor…
Siz işletmenizin yönetimine odaklanırken, mevzuat uyumluluğu noktasında karlılığınızı artırmak için size destek olmaya hazırız.
Büyük resme odaklanın, detayları bize bırakın.
* Referanslarımızı tanımak için tıklayın.
Çalışma hayatına dair güncel mevzuat hakkında bültenlerle sürekli bilgilendirmeleri, işçi/işveren açısından devlet teşvikleri konusunda destekleri ve interaktif çalışma şekilleri memnuniyet verici.
Özerler Holding Finans Müdürü
Çalışmaya başladığımız günden bu yana her ay bize kazandırdığı indirimleri ile eksiksiz bir teşvik süreci yürüten ve prim maliyetlerimizi azaltan, 7/24 ulaşım sağlayabildiğimiz çözüm odaklı olan Pentanova ailesine Tulu Porselen ailesi olarak Teşekkür ediyoruz.
Tulu Porselen İnsan Kaynakları Müdürü
Teşvik Alabilir miyim?
Sizler için şirketiniz özelinde en küçük detaya kadar incelemeler yapıyor, alabileceğiniz teşvikler ve diğer konularda yardımcı oluyoruz. Teşvik sorgulamak maksadıyla yanda bulunan formu doldurunuz!
