Pratik Bilgiler

Görselde işletmelerin ihtiyaç duyacağı güncel pratik bilgileri betimlemek üzere bir daire içinde mavi oklar merkezi işaret ederken merkezde büyük bir soru işareti bulunmakta

İşletmeniz için ihtiyaç duyduğunuz önemli bilgileri, mevzuat linklerini pratik bilgiler sayfamızdan bulabilirsiniz…

Şirket Yöneticileri ve İdari Personeli İçin Güncel Hesaplama Rakamları, Pratik Bilgiler  ve İdari Veriler.

Asgari Ücret ve İşveren Maliyeti 2023

ASGARİ ÜCRET (01.01.2023-31.12.2023 DÖNEMİ İÇİN)

GÜNLÜK BRÜT ASGARİ ÜCRET

333,60 TL

AYLIK BRÜT ASGARİ ÜCRET

10.008,00 TL

AYLIK SGK TAVAN MATRAHI

75.060,00 TL

GÜNLÜK SGK TAVAN MATRAHI

2.502,00 TL

İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI (%1)


100,08 TL

İŞÇİ SSK PAYI (%14)

1.401,12 TL

GELİR VERGİSİ MATRAHI

8.506,80 TL

GELİR VERGİSİ TUTARI

0.00 TL

DAMGA VERGİSİ

0.00 TL

ASGARİ ÜCRETTEN YAPILAN KESİNTİLER TOPLAMI

1501,20 TL

NET ELE GEÇEN TUTAR

8.506,80 TL

İŞVEREN SSK PAYI (%20,5)

2.051,64 TL

HAZİNE PAYI (-%5)

500,40 TL

İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTASI (%2)

200,16

İŞVERENE MALİYET

12.259,80

İŞVERENE MALİYET (%5 İNDİRİM SONRASI)

11.759,40

SGK Tabanı (Alt Sınır)

Dönem

Günlük

Aylık

01/01/23

31/12/23

333,60 TL

10.008,00 TL

SGK Tavanı (Üst Sınır)

Dönem

Günlük

Aylık

01/01/23

31/12/23

2.502 TL

75.060,00 TL

Gelir Vergisi Dilimleri

Oran

70.000 TL'ye kadar

%15

150.000 TL'nin 70.000 TL'si için 10.500, fazlası

%20

370.000 TL'nin 150.000 TL'si için 26.500 (ücret gelirlerinde 550.000 TL'nin 150.000 TL'si için 26.500 TL), fazlası

%27

1.900.000 TL'nin 370.000 TL'si için 85.900 (ücret gelirlerinde 1.900.000 TL'nin 550.000 TL'si için 134.500 TL), fazlası

%35

1.900.000 TL'den fazlasının 1.900.000 TL'si için 621.400 (ücret gelirlerinde 1.900.000 TL'den fazlasının 1.900.000 TL'si için 607.000 TL), fazlası

%40

Engellilik İndirim Oranları

Tutar

I. Derece Engelli (Çalışma Gücünün Asgari % 80'ini Kaybedenler)

4.400,00 TL

II. Derece Engelli (Çalışma Gücünün Asgari % 60'ını Kaybedenler)

2.600,00 TL

III. Derece Engelli (Çalışma Gücünün Asgari % 40'ını Kaybedenler)

1.100,00 TL

Gelir Vergisi Yemek Parası İstisnası

Dönem

Günlük (KDV'SİZ)

Günlük (KDV'Lİ)

01/01/23

31/12/23

110 TL

118,80 TL TL

Gelir Vergisi Yol Parası İstisnası

Dönem

Günlük

01/01/23

31/12/23

56,00 TL

SGK Bireysel Emeklilik & Özel Sağlık Sigortası İstisnası

Dönem

Günlük

01.01.2023

31.12.2023

3.002.40 TL

Çocuk Yardımı İstisnası * (Her Çocuk İçin Aylık) (10.008 TL x %2)



Dönem

Aylık

01/01/23

31/12/23

200,16 TL

Aile Yardımı İstisnası (Aylık) (10.008 TL x %10)

Dönem

Aylık

01/01/23

31/12/23

1000,8TL

Yemek Yardımı İstisnası (Günlük) (333,60 TL x %23,65**)

Dönem

Aylık

01/01/23

31/12/23

78,90 TL

* İstisna tutarı en fazla iki çocuk için uygulanmaktadır. 

** Sosyal güvenlik kurumu yönetim kurulu, yemek yardımı istisna oranını değiştirme yetkisine sahiptir. Dolayısıyla SGK yönetim kurulunun %23,65 oranını değiştirme ihtimali bulunmaktadır.

Kıdem Tazminatı Tavanı

Dönem

Tutar

01.01.2023-30.06.2023

19.982,83 TL

Doğum Yardımı

Tutar

1. Çocuk

300,00 TL

2. Çocuk

400,00 TL

3. Çocuk

600,00 TL

SGK Cenaze Yardımı

Dönem

Tutar

01.01.2023

31.12.2023

2054 TL

SGK Emzirme Yardımı

Dönem

Tutar

01.01.2023

31.12.2023

520 TL

Yarım Çalışma Ödeneği

Aylık Brüt Asgari Ücreti

10.008,00 TL

Günlük Brüt Asgari Ücreti

333,60 TL

Damga Vergisi

2,34 TL

Günlük Net Yarım Çalışma Ödeneği

331,26 TL

Net Yarım Çalışma Ödeneği (15 Günlük)

4.968,90 TL

2023 Yılı Stajyer Ücreti

20' den az çalışanı olan işyerlerindeki stajyerler

Asgari Ücretin Net Tutarının % 15'i oranında: 1.276,02 TL

20 ve üzerinde çalışanı olan işyerlerindeki stajyerler

Asgari Ücretin Net Tutarının % 30'u oranında: 2.552,04 TL

Mühendislik fakültesi öğrencisi olup staj yapan öğrenciler

Asgari Ücretin Net Tutarının % 35'i oranında: 2.977,38 TL

Çırak ve aday çırak statüsünde mesleki eğitim görenler

Asgari Ücretin Net Tutarının % 30'u oranında: 2.552,04 TL

Kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencileri

Asgari Ücretin Net Tutarının % 50'si oranında: 4253,4 TL

İsteğe Bağlı ve Doğum Borçlanması (01.01.2023 / 31.12.2023)

Statü

Günlük

Aylık

Oran

Ödenecek

Taban

333,60 TL

10.008,00 TL

32%

106,75

Tavan

2.502 TL

75.060,00 TL

32%

800,64

Resmi Tatil Günleri

Süre

Tarih

Gün

YILBAŞI

1.GÜN

01/01/23

PAZAR

RAMAZAN BAYRAMI AREFESi

1/2.GÜN

20/04/23

PERŞEMBE

RAMAZAN BAYRAMI

1.GÜN

21/04/23

CUMA

RAMAZAN BAYRAMI

2.GÜN

22/04/23

CUMARTESİ

RAMAZAN BAYRAMI

3.GÜN

23/04/23

PAZAR

ULUSAL EGEMENLİK VE ÇOCUK BAYRAMI

1.GÜN

23/04/23

PAZAR

EMEK VE DAYANIŞMA GÜNÜ

1.GÜN

01/05/23

PAZARTESİ

ATATÜRK'Ü ANMA GENÇLİK VE SPOR BAYRAMI

1.GÜN

19/05/23

CUMA

KURBAN BAYRAMI AREFESİ (ÖĞLEDEN SONRA)

1/2 GÜN

27/06/23

SALI

KURBAN BAYRAMI

1.GÜN

28/06/23

ÇARŞAMBA

KURBAN BAYRAMI

2.GÜN

29/06/23

PERŞEMBE

KURBAN BAYRAMI

3.GÜN

30/06/23

CUMA

KURBAN BAYRAMI

4.GÜN

1/07/23

CUMARTESİ

DEMOKRASİ VE MİLLİ BİRLİK GÜNÜ

1.GÜN

15/07/23

CUMARTESİ

ZAFER BAYRAMI

1.GÜN

30/08/23

ÇARŞAMBA

CUMHURİYET BAYRAMI

1.GÜN

29/10/23

PAZAR

Çalışma Süresi

Bildirim Süresi

İhbar Tazminatı Bedeli

6 Aya Kadar

2 Hafta

2 Haftalık ücret


6 Ay – 1.5 Yıl Arası

4 Hafta

4 Haftalık ücret

1.5 Yıl – 3 Yıl Arası

6 Hafta

6 Haftalık ücret

3 Yıl ve Üstü

8 Hafta

8 Haftalık ücret

YILLIK İZİN

GÜN

1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dâhil) olanlara

14 Gün

5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara

20 Gün

15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara

26 Gün

18 ve daha küçük yaştaki işçilerle, 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere

20 Gün

50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştıran İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları

İstihdamı Zorunlu Statüler

Özel Sektör (%)

Kamu Sektörü (%)

Engelli

3

4

Eski Hükümlü ve Terör Mağduru

-

2

İşyeri Bilgisi

İşten Çıkış Verisi

20 ile 100 işçi arasında çalışanı bulunan işyerinde

En az 10 işçinin,

101 ile 300 işçi arasında çalışanı bulunan işyerinde

En az %10 oranında işçinin,

301 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerinde

En az 30 işçinin,

Çalışma Süresi

Ara Dinlenme Süresi

Dört saat veya daha kısa süreli işlerde

15 Dakika

Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde

30 Dakika

Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde

60 Dakika

Sebep

Takvim Günü

Evlilik İzni

3

Babalık İzni

5

Ölüm İzni (1. Derece Yakının Vefatı)

3

İşçilerin en az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde 10 güne kadar ücretli izin verilir.

Banka Hesap Bilgileri

T.C. Ziraat Bankası A.Ş. Ankara Kamu Girişimci Şubesi

IBAN No: TR 8300 0100 2533 3877 5369 5052

Vergi No: 8150292949

SGK Eksik Gün Nedenleri

01-İstirahat

03-Disiplin cezası

04-Gözaltına alınma

05-Tutukluluk

06-Kısmi istihdam

07-Puantaj kayıtları

08-Grev

09-Lokavt

10-Genel hayatı etkileyen olaylar

11-Doğal afet

12-Birden fazla

13-Diğer Nedenler

15- Devamsızlık

16- Fesih tarihinde çalışmamış

17- Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma

18- Kısa çalışma ödeneği

19- Ücretsiz Doğum İzni

20- Ücretsiz Yol İzni

21- Diğer Ücretsiz İzin21- Diğer Ücretsiz İzin

22-5434 SK. ek 76, GM 192

23- Yarım çalışma ödeneği

24- Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler

25- Diğer belge/kanun türlerinden gün tamamlama

26- Kısmi istihdama izin verilen yabancı uyruklu sigortalı

27- Kısa çalışma ödeneği ve diğer nedenler

28- Pandemi ücretsiz izin ve diğer

2022 Yılı SGK Teşvikleri için TIKLAYINIZ.

Önemli Mevzuat ve Bağlantı Linkleri

KANUNLAR

YÖNETMELİKLER

GENELGELER

GENEL YAZILAR

500’ü aşkın firma* danışmanlık hizmeti için bizi tercih ediyor…

Siz işletmenizin yönetimine odaklanırken, mevzuat uyumluluğu noktasında karlılığınızı artırmak için size destek olmaya hazırız.

Büyük resme odaklanın, detayları bize bırakın.

* Referanslarımızı tanımak için tıklayın.

Optimizasyon

Yönetim sorumluluklarınızda alan uzmanlığı gerektiren konularda bize danışın, işgücü ve vakit kaybından kurtulun, işletmenizde optimum yönetim modeline ulaşın.

Uyumluluk

İşletmenizin tabi olduğu yasal mevzuata kusursuz bir uyum için işi uzmanına bırakın.

Performans

Siz uzman olduğunuz faaliyet alanına odaklanırken; yasal detaylar, bildirimler ve mevzuat noktasında profesyonel bir destek alarak performansınızı artırın.

Elips şeklinde bir görsel; 5 kişi birbirlerinin kollarını tutmakta ortada bir beşgen oluşmuş, bu beşgenin içinde pentanova danışmanlık logosunun dairesi var. Görselin üstünde PENTANOVA altında BİLGİYE GÜVENİN Yazıyor.

İş hacminizi büyütün

İş hacminizin büyümesi için kayıp-kazanç dengesinde lehinize yeni gelişmeler için hazır olun. Mevzuat fırsatlarını kaçırmamanız için tecrübeli personelimiz size destek vermeye hazır.

Karlılığınızı artırın

İşletmenizi sadece üretim, pazarlama ve reklam ile büyütemezsiniz. Büyüdükçe derinleşen mevzuat uyumluluğu gereksinimlerinde iş ortağınız olmaya hazırız.

Kıta Lojistik web sitesinden alınmış görsel. Dünya haritası üzerinden konteynerler ve onları taşıtan gemiler ve güzergahların çizimleri.

Çalışmaya başladığımız günden bu yana gerek SGK gerekse İş Hukuku anlamında birçok soru ve sorunumuza çözüm bulan, özellikle Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki yazışmalarımız ile bizzat muhatap olan ve süreci yürüten, tüm bunlara ilave her ay bize kazandırdığı indirimleri ile eksiksiz bir teşvik süreci yürüten ve prim maliyetlerimizi azaltan, mesai kavramına bağlı olmaksızın her daim ulaşabildiğimiz Pentanova ailesine candan teşekkürler.. Uzun yıllar bir arada çalışmak ümidiyle…

Didem Süne

Kıta Lojistik İnsan Kaynakları Müdürü

Özerler holding web sitesinden alınmış görsel. Firma ismi ve Anadolu'nun İşlevsel Gücü Sloganı var. Yan yana üç bayrak en üstteki Türk Bayrağı, diğerleri firma isminin yazılı olduğu bayraklar.

Çalışma hayatına dair güncel mevzuat hakkında bültenlerle sürekli bilgilendirmeleri, işçi/işveren açısından devlet teşvikleri konusunda destekleri ve interaktif çalışma şekilleri memnuniyet verici.

Ömer Mert

Özerler Holding Finans Müdürü

Tulu porselen web sitesinden alınmış görsel. Firmanın sattığı ürünlerin resimleri ve isimler var. Yemek takımları, çay kahve grubu, kahvaltı takımı, aksesuarlar.

Çalışmaya başladığımız günden bu yana her ay bize kazandırdığı indirimleri ile eksiksiz bir teşvik süreci yürüten ve prim maliyetlerimizi azaltan, 7/24 ulaşım sağlayabildiğimiz çözüm odaklı olan Pentanova ailesine Tulu Porselen ailesi olarak Teşekkür ediyoruz.

Emrullah KAPLAN

Tulu Porselen İnsan Kaynakları Müdürü

Teşvik Alabilir miyim?

Sizler için şirketiniz özelinde en küçük detaya kadar incelemeler yapıyor, alabileceğiniz teşvikler ve diğer konularda yardımcı oluyoruz. Teşvik sorgulamak maksadıyla yanda bulunan formu doldurunuz!

  • 0212 706 76 82

  • 0552 650 55 36

SGK e-bildirge bilgileri

Kişisel verilerin korunması Aydınlatma Metni

Kişisel verilerin korunması Açık Rıza Metni
Kişisel verilerin korunması kanunu açık rıza metnini okudum.

Detaylı bilgi için lütfen arayınız +902127067682