İşe Girecek Çalışanınıza Sadece İŞKUR Kaydı Yaptırmadığınız İçin Fazladan SGK Primi Ödediğinizi Biliyor Musunuz?
Günümüzdeki teşviklerin uygunluk tespitinde İŞKUR kaydı büyük önem arz etmektedir. Halihazırdaki teşviklerden 7103 için İŞKUR kaydı ZORUNLU iken, 6111 sayılı teşviğin de yararlanma süresi 6 ay uzuyor.
Durumu örnek ile açıklayacak olursak; işe aldığınız bir bayan işçi ve işyeriniz 7103 sayılı teşvik için tüm şartları sağlıyor olsa, sadece İŞKUR kaydının yapılmaması ile bu personellerin her biri için aylık 1100 TL daha fazla SGK primi ödeyecek ayrıca stopaj indiriminden de faydalanamayacaksınız. Kadınlarda bu teşvikten yararlanma süresi 18 ay olduğundan yaklaşık fazladan 20 bin TL’lik prim ve 18 aylık da stopaj ödemek durumunda kalacaksınız.
İşe Alacağım Personelim İŞKUR Kaydının Olduğunu Söylüyor
İşe girecek kişiler çok önceden İŞKUR kaydı yaptırmış olabilir, önceden yapılan İŞKUR kayıtları bir zaman sonra pasif konuma düşmektedir. Veyahut yeni yaptırdığı kayıtta yeterli bilgiler (En az yüzde 50 bilgi doluluk oranı ile) doldurulmadığında da İŞKUR kaydı AKTİF olmamakta; işe giriş sonrasında da PASİF’e düşmektedir.
Personelin İŞKUR kaydı ve kayıt ekranındaki iş arayışının AKTİF olduğu MUTLAKA kontrol edilmelidir.
Peki Ne Yapmalıyım?
- İŞKUR Danışmanınız ile telefonda irtibat kurarak veya ilgili personelinizi bağlı olduğunuz İŞKUR Bürosuna yönlendirerek İŞKUR Kaydını yaptırabilirsiniz. Ancak personelinizden İşkur kaydı çıktısını istemeyi unutmayın ve iş arama statüsünün AKTİF olduğundan emin olunuz.
- Aynı zamanda İŞKUR Kayıt Rehberi vasıtası ile personelinizin İŞKUR Kaydını siz de yapabilirsiniz.
U N U T M A Y I N I Z !!!
İŞKUR kaydının işe giriş yapılmadan önce yaptırılması gerekmektedir.
10 dakikalık bir işlem 15.000 ila 25.000 TL arasında kazanç getirecektir.
